Åbn hovedmenuen

PensionDanmark

dansk pensionsselskab

PensionDanmark (tidl. Pensionsselskaberne), er et dansk kundeejet pensionsselskab ("arbejdsmarkedsrelateret livsforsikringsaktieselskab"), som blev grundlagt i 1989 og ejes af fagforbund som 3F og arbejdsgiverorganisationer som DI i fællesskab. Siden selskabets start har Torben Möger Pedersen fungeret som adm. direktør. Bestyrelsesformand er Per Christensen fra 3F.[1]

PensionDanmark
Virksomhedsinformation
Selskabsform Aktieselskab
Eksterne henvisninger
Virksomhedens hjemmesideRediger på Wikidata
CVR-nummer 16163279Rediger på Wikidata
OpenCorporates dk/16163279Rediger på Wikidata

PensionDanmark er i dag et af Danmarks største ikke-kommercielle pensionsselskaber. PensionDanmark administrerer overenskomst- og virksomhedsaftalte arbejdsmarkedspensioner, sundhedsordninger og uddannelsesfonde for 713.000 medlemmer beskæftiget i 26.400 private og offentlige virksomheder. Pensionsordningerne er langt overvejende markedsrenteprodukter uden garanti. Selskabets balance rundede 233 mia. kr. i 2017[1] . PensionDanmarks medlemmer arbejder blandt andet inden for følgende brancher:

PensionDanmark har store investeringer i infrastruktur som vindmøller, og var i 2012 med til at stifte Copenhagen Infrastructure Partners (CIP) med tidligere ledende medarbejdere fra Ørsted (tidligere DONG Energy.)[2]

ProfilRediger

Når tabene i 2008 medregnes, har PensionDanmarks alderspuljer for både ældre og yngre medlemmer opnået et akkumuleret investeringsafkast på omkring 100 pct. over de seneste ti år svarende til et gennemsnitligt årligt afkast mellem 6,7 og 7,6 pct. Hvis der alene ses på årene 2009-2017, har alderspuljerne opnået gennemsnitlige årlige afkast i intervallet 8,3 til 10,1 pct. I 2013 sammenlignede Dagbladet Politiken en række af Danmarks største pensionsselskaber, og fandt her, at PensionDanmark var kommet bedst ud af finanskrise-årene 2008-2012 med et afkast på mere end 36 procent – mod mindre end 5 procent i andre selskaber. I kroner og øre gav det en positiv forskel på 95.000 kr. for et typisk medlem af PensionDanmark, der i 2008 havde en opsparing på 300.000 kr.[3]

PensionDanmark blev ved IPE Conference and Awards 2017 kåret til årets pensionsselskab i Europa[4] PensionDanmark vandt samme pris i 2012 og 2014. I 2014 og igen i 2015 modtog PensionDanmark desuden en Loyalty Award. Prisen blev givet på baggrund af en undersøgelse fra Loyalty Group, der viste, at PensionDanmark har de mest tilfredse og loyale pensionskunder i Danmark[5].

PensionDanmark har vedtaget et sæt retningslinjer for investeringerne, hvori det blandt andet fremgår, at man ikke vil investere i virksomheder, der overtræder generelt accepterede normer for blandt andet sociale og miljømæssige forhold (FN’s menneskerettighedskonvention, ILO-konventioner m.fl.). Desuden samarbejder PensionDanmark med en ekstern partner, Hermes, der overvåger pensionskassens nationale og internationale aktiebeholdning – og som går i direkte dialog med udenlandske virksomheder, der har en kritisabel adfærd i forhold til menneske- og arbejdstagerrettigheder samt miljøbestemmelser.

SundhedsordningerRediger

Omkring 350.000 af PensionDanmarks medlemmer har en sundhedsordning hos PensionDanmark.

Sundhedsordningen er ikke identisk med private sundhedsforsikringer, idet ordningen generelt fungerer som et supplement til det offentlige sundhedsvæsen og giver adgang til forebyggende behandlinger og hurtig diagnose. Med en sundhedsordning i hånden har medlemmer af PensionDanmark adgang til behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør, ligesom der også er mulighed for psykologhjælp, misbrugsrådgivning og guide til sundhedssystemet via telefonrådgivning. Behandlingerne finder sted på omkring 125 sundhedscentre i hele landet. I 2014 åbnede PensionDanmark et sundhedscenter på byggeriet af Det Nye Universitetshospital i Aarhus (DNU), som var det første (af flere) sundhedscenter på en dansk byggeplads.  

Ordningen blev i 2017 brugt af omkring 35.000 personer, der modtog omkring 300.000 tværfaglige behandlinger.

I 2012 fandt ph.d.-studerende Morten Saaby Pedersen fra Center for Sundhedsøkonomisk Forskning, Syddansk Universitet (SDU), og lektor Jacob Nielsen Arendt fra KORA, Det Nationale Institut for Kommuner og Regioners Forskning og Analyse, at PensionDanmarks sundhedsordning har en markant effekt på sygefravær. Forskernes studie pegede på, at sundhedsordningen reducerede andelen af lønmodtagere på sygedagpenge med op til 15 pct. Desuden fandt forskerne, at for visse faggrupper – blandt andet elektrikere – bliver det langvarige sygefravær (over tre uger) reduceret med op til 20 procent[6].

Eksterne henvisningerRediger

NoterRediger