Arbejdsgiver: Forskelle mellem versioner

Til gengæld for at stille sin [[arbejdskraft]] til rådighed modtager den ansatte (også kaldet medarbejderen[[medarbejder]]en eller arbejdstageren) [[løn (arbejde)|løn]]. Der skelnes mellem [[timeløn]] og [[månedsløn]], hvor den timelønnede får løn for præcis den tid, vedkommende har arbejdet, mens den månedslønnede typisk kun får for den oprindeligt aftalte tid, oftest 37 timer pr. uge. Resten af tiden må afspadseres. Forholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere er reguleret gennem en række aftaler, bl.a. [[overenskomst]]er og ansættelseskontrakter.