Versionen fra 4. mar. 2021, 20:56 redigér 212.10.100.197 (diskussion) →‎Verdenssamfundets hensigt Tag: Visuel redigering ← Gå til forrige forskel		Versionen fra 14. dec. 2021, 13:46 redigér fjern redigering Steenthbot (diskussion \| bidrag) Botter, Undtaget fra IP-blokering 751.959 edits m ændre denstoredanske.dk til lex.dk-url'er; kosmetiske ændringer Gå til næste forskel →
Linje 1: [[~~File~~Fil:20051129 northlake-il5.jpg\|thumb\|[[Homofobi]]]] '''Diskrimination''' [disgʁimiˈneˀʌ] af ''latin'' for 'at adskille',[https://ordnet.dk/ddo/ordbog?query=diskriminere] anvendes på dansk hyppigst i betydningen ''forskelsbehandling'' af en person eller en gruppe på baggrund af en forudindtaget holdning om udseende, vaner, køn, religion, holdninger, hudfarve, handicap, etnicitet, alder o.m.a. At diskriminere betyder således både [[positiv særbehandling]], hvor en minoritetsgruppe gives særlige privilegier, og den negative særbehandling, som er udelukkelse af en minoritetsgruppe fra almene privilegier.[~~http~~https://denstoredanske.lex.dk/~~Samfund,_jura_og_politik/Sociologi/Samfund/diskrimination~~diskrimination_-_forskelsbehandling] {{Webarchive\|url=https://web.archive.org/web/20190722145938/http://denstoredanske.dk/Samfund,_jura_og_politik/Sociologi/Samfund/diskrimination \|date=22. juli 2019 }} Diskrimination som "udelukkelse" er den mere almindelige betydning, dvs. i betydningen 'at udvælge ved at frasortere'. == Verdenssamfundets hensigt == Linje 13: I Danmark er diskrimination jurisk reguleret på tre måder, groft sagt Forskelsbehandling, Ligebehandling og Racisme-beskyttelse. === Forskelsbehandling === "Lov om forbud mod forskelsbehandling på grund af race m.v." ("Forskelsbehandlingsloven") <ref>{{cite web \| title = Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på grund af race m.v. Linje 26: '''''§1. Stk. 2.''' På samme måde straffes den, som af nogen af de i stk. 1 nævnte grunde nægter at give en person adgang på samme vilkår som andre til sted, forestilling, udstilling, sammenkomst eller lignende, der er åben for almenheden.''</blockquote> === Ligebehandling === "Bekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v." ("Ligebehandlingsloven") [https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=137042] {{Webarchive\|url=https://web.archive.org/web/20181214022811/https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=137042 \|date=14. december 2018 }} søger en juridisk diskriminationsbeskyttelse gældende for mænd og kvinder især på arbejdspladsen gennem ''påkrav'' om pligt til ligestilling: <blockquote>'''''§ 1.''' Ved ligebehandling af mænd og kvinder forstås i denne lov, at der ikke finder forskelsbehandling sted på grund af køn.'' </blockquote> === Racisme === [[Straffeloven]]s § 266 b i kapitel 27 om Freds- og æreskænkelser ("[[racismeparagraffen]]") adresserer den spot og ydmygelse, som f.eks. ekstreme ydergrupperinger eller homofober bruger som angreb eller argumenter for negativ særbehandling: <blockquote>'''''§ 266 b.''' Den, der offentligt eller med forsæt til udbredelse i en videre kreds fremsætter udtalelse eller anden meddelelse, ved hvilken en gruppe af personer trues, forhånes eller nedværdiges på grund af sin race, hudfarve, nationale eller etniske oprindelse, [[tro]] eller [[Seksuel orientering\|seksuelle orientering]], straffes med bøde eller fængsel indtil 2 år.'' '''''Stk. 2.''' Ved straffens udmåling skal det betragtes som en særligt skærpende omstændighed, at forholdet har karakter af [[~~Propaganda\|propagandavirksomhed~~propaganda]]virksomhed.''</blockquote> == Diskrimination i hverdagen == === Anti-diskriminatorisk indsats === Københavns Kommune er blandt de kommunerne i Danmark, der arbejder målrettet med anti-diskrimination. * Der gennemføres surveys og bredere undersøgelser for at kortlægge omfanget af diskrimination – fx levevilkårsundersøgelsen om homoseksuelle og transseksuelles vilkår i København. * Der er udarbejdet klare principper for kommunens service og kommunens medarbejdere undervises i ligebehandling Linje 50: Diskrimination dækker over flere typer ulige behandlinger, som er baseret på forskellige identitetstræk<ref>Ssekasozi, Engelbert (1999) A Philosophical Defense of Affirmative Action. Edwin Mellen Press: USA</ref>. * [[Kønsdiskrimination]] * Race-, etnisk- og nationaloprindelseslandsdiskrimination * Seksuel orienteringsdiskrimination, som bl.a. findes i [[heteronormativitet]] * Religiøs diskrimination * Aldersdiskrimination Linje 63: * Blodslinjediskrimination, som bl.a. ses i [[monarki]]<nowiki/>er * Kulturdiskrimination, også kaldet kulturvælde * Et-partisdiskrimination, som findes i [[~~Etpartistat\|etpartistater~~etpartistat]]er == Relaterede begreber == Linje 93: {{Commonscat\|Prejudice and discrimination}} * [http://www.menneskeret.dk Institut for Menneskerettigheder] {{Webarchive\|url=https://web.archive.org/web/20101202234416/http://menneskeret.dk//om%2Bos/lovgrundlag \|date= 2. december 2010 }} * [http://www.kk.dk/diskrimination Kontakt borgerrådgiveren i København] {{Webarchive\|url=https://web.archive.org/web/20201019161536/https://www.kk.dk/diskrimination \|date=19. oktober 2020 }} * [http://www.registrerdiskrimination.kk.dk Registrér diskrimination i København] {{Webarchive\|url=https://web.archive.org/web/20160422093711/http://www.registrerdiskrimination.kk.dk/ \|date=22. april 2016 }} * [http://www.kk.dk/PolitikOgIndflydelse/IPolitiskFokus/Integration/Integrationsindsatser/Søg%20i%20indsatser/IndsatsomraadeTryghed.aspx Følg med i status over indsatsen i København] Linje 102: {{psykstub}} {{Autoritetsdata}} [[Kategori:Diskrimination\| ]]▼ [[Kategori:Etik]] [[Kategori:Jura]] ▲[[Kategori:Diskrimination\| ]] [[Kategori:Aggression]]

Diskrimination: Forskelle mellem versioner