Rekruttering: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
mNo edit summary |
mNo edit summary |
||
Linje 1:
Rekruttering betegner den ledelsesdisciplin, der beskæftiger sig med tiltrækning af medarbejdere til en organisation eller virksomhed.
Rekruttering er et vigtigt område i den samlede drift af en virksomheds medarbejdere, hvor man taler om "tiltrække, fastholde og udvikle" medarbejdere. Rekruttering spiller her en rolle i forbindelse med tiltrækning af nye medarbejdere. I forbindelse med "fastholde" og "udvikle" medarbejdere er det relevant med processer for talentudvikling,
Rekruttering, udført af såkaldte headhuntere når der gås efter særligt kvalificerede personer, er udvælgelse af medarbejdere til bestemte job, som typisk varetages af et [[rekrutteringsbureau]] eller virksomhedens HR funktion. Dette sparer tid for virksomheden, der søger bestemte medarbejdere eller personer til et job, og denne rekruttering kan praktiseres anonymt.
| |||