Versionen fra 27. feb. 2009, 12:52 redigér Tilde Rye Andersen (diskussion \| bidrag) 19 edits No edit summary ← Gå til forrige forskel		Versionen fra 27. feb. 2009, 12:55 redigér fjern redigering Tilde Rye Andersen (diskussion \| bidrag) 19 edits No edit summary Gå til næste forskel →
Linje 5: Social kapital kan ifølge den amerikanske professor Robert D. Putnam både have en afgrænsende og en brobyggende karakter. Afgrænsende social kapital betegner sociale bånd mellem personer, der ligner hinanden, fx ved at have samme alder, interesser eller etnisk baggrund, mens brobyggende social kapital går på tværs af disse ligheder. Forskellige grupper kan, ifølge Putnam, på samme tid være afgrænsende og brobyggende; eksempelvis i en menighed, hvor der afgrænses over for andre trosretninger, men bygges bro over sociale og etniske forskelle. Putnams begreb om social kapital er blevet udbredt til at beskrive virksomheders sociale kapital. Her vurderes graden af tillid og oplevelsen af retfærdighed i ~~organisationen~~en ~~som~~organisation ensom ~~indikator~~udtryk for virksomhedens samarbejdsevne. Dette vurderes i 3 relationsforhold: Samlende ("bonding" - indenfor en afdeling eller enhed), brobyggende ("bridging" - mellem afdelinger eller enheder) og forbindende ("linking" - mellem ledelsen og medarbejderne). Virksomheden kan godt have en høj social kapital indenfor en afdeling, men en lav social kapital mellem afdelinger. Dermed vil det eksempelvis vurderes, at samarbejdsevnen kan forbedring i den brobyggende relation. Virksomhedens sociale kapital er en kollektiv egenskab i virksomheden og skal anskues og opbygges på strategisk ledelsesplan. == Definition ==

Social kapital: Forskelle mellem versioner