Autonomi: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
m robot Tilføjer: hr:Autonomija |
m Fjerner "se også" linker til flertydig |
||
Linje 5:
Ved forskning i Organisationsdesign, behandles autonomi for at øge fleksibiliteten i en organisation. Dette kan sepcielt være gavnligt, i henhold til skabelsen af uformelle netværk, for derigennem at skabe vidensforøgelse (se også Ikujiro Nonaka: Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation)
{{Samfstub}}
|