Eksklusivaftale: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
Poul G (diskussion | bidrag) menneskerettighedsdomstolens dom |
præcisering art. 11 |
||
Linje 1:
En '''eksklusivaftale''' er en [[aftale]], som tildeler en eneret. Betegnelsen anvendes især på det faglige (ansættelsesretlige) område, hvor de indebærer, at en arbejdsgiver kun må antage medarbejdere fra en bestemt [[fagforening]].
[[Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol]] har [[11. januar]] [[2006]] kendt arbejdsretlige eksklusivaftaler stridige med [[menneskerettigheder]]nes artikel 11, der vedrører foreningsfriheden, og tvinger derved den danske stat til at beskytte arbejdstagere imod disse.
== Kilder og henvisninger ==
| |||