Efterløn: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
No edit summary |
|||
Linje 1:
'''Efterløn''' er en dansk [[velfærd]]sordning, der via [[overførselsindkomst]] giver mulighed for tilbagetrækning fra [[arbejdsmarked]]et 5 år før [[folkepension]]salderen nås. For de nuværende ældre er efterlønsalderen 60 år. Ifølge [[velfærdsreform]]en fra 2006 skal efterlønsalderen i perioden 2019-2022 hæves til 62 år. Desuden indeholder reformen en automatik, således at efterlønsalderen hæves yderligere, hvis [[middellevealder]]en stiger. Folkepensionsalderen skal hæves tilsvarende, således at en efterlønsperiode på 5 år bevares.
I dag er efterlønnen en blanding af en [[forsikring]]sordning og en universel velfærdsydelse; bl.a. kræves medlemskab af en [[arbejdsløshedskasse]] og indbetaling af efterlønsbidrag fra man er 30 år (dog overgangsordninger for alle født før 1. januar 1976), men efterlønsbidraget finiansierer ikke efterlønnen fuldt ud. Hvis man fortryder sin tilmelding til efterlønsordningen, kan man melde sig ud og få tilbagebetalt de indbetalte efterlønsbidrag.
| |||