Human Resource Management: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
No edit summary |
Bsh (diskussion | bidrag) No edit summary |
||
Linje 3:
Begrebet svarer i en dansk oversættelse til personaleadministration.
Blandt begrebets vigtigste grundlæggere regnes den amerikanske psykolog Georg Elton Mayo (1880-1949). Mayo interesserede sig for, hvordan uformelle sociale relationer på arbejdspladsen spillede ind på konflikter og produktivitet.
{{stub}}
| |||