Capacity management: Forskelle mellem versioner

Capacity Management er på dansk arbejdet med kapaciteten, så den altid modsvarer behovet – i størrelse og

kompetencer - og sådan at omkostningerne minimeres. Kapaciteten er her primært den personalemæssige størrelse hvad enten den er fastansat, projektansat, vikarer eller freelancere. Capacity Management har fået stigende fokus blandt virksomhedsledere og [[HR-chef|HR-chefer]] - ikke mindst efter at de seneste kriser har gjort usikkerheden på markedet større. Virksomhederne har behov for stor fleksibilitet og lavest mulige lønomkostninger for at bevare deres konkurrencemæssige styrke.