Gult fagforbund: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
No edit summary |
09pega (diskussion | bidrag) No edit summary |
||
Linje 1:
Et '''gult fagforbund''' er et [[fagforbund]], som organiserer [[lønmodtager]]e og [[selvstændig]]e indenfor flere faglige områder og som ikke er medlem af en [[centralorganisation]]. Endelig har de gule fagforbund ofte væsentligt lavere kontingenter end de traditionelle fagforbund i den etablerede [[fagbevægelse]].
Den største forskel på en gul fagforening, feks. [[Krifa]], og en almindelig traditionel fagforening, f.eks. [[3F]], er at de gule fagforeninger kun beskytter deres medlemmer med de rettigheder, der er givet ved lov. De arbejder altså ikke for overenskomster og mindsteløn, men yder kun retshjælpsforsikring<ref>http://www.kristeligt-dagblad.dk/artikel/440727:Danmark--Skarp-kritik-af-Kristelig-Fagbevaegelse</ref>. I praksis betyder det, at de traditionelle fagforeninger forhandler overenskomster og udvikler arbejdsmiljø og uddannelse, hvilket medlemmerne af gule fagforeninger og de uorganiserede også ''nyder godt af'', fordi man ikke kan forskelsbehandle blandt de ansatte. Når en traditionel fagforening får sat en mindsteløn på et stykke arbejde, omhandler det altså alle de ansatte på det sted og i det fag, også de som ikke er medlem af en traditionel fagforening.
En anden stor forskel er, at hvor de traditionelle fagforeninger organiserer folk i forskellige organisationer alt efter hvilket fag de arbejder med (f.eks. kan folk der arbejder med IT, teknik og mekanik organisere sig indenfor [[Dansk Metal]]), så er alle medlemmerne af en gul fagforening organiseret under en fagforening<ref>http://www.denstoredanske.dk/Erhverv,_karriere_og_ledelse/Erhvervsliv/Arbejdsmarkedet/gule_fagforeninger</ref>.
Selvom antal organiserede i de gule fagforeninger er procentvis meget lavt i forhold til antal organiserede i de traditionelle fagforeninger, så er dette tal ved hastigt at ændre sig<ref>Dansk statistik bank: www.dst.dk</ref>. Mens især LO mister mange medlemmer om året, så er bl.a. Krifa ved hastigt at få flere og flere organiserede i deres organisation.
De traditionelle fagforeninger kritiserer de gule fagforeninger for ikke at varetage de interesser, som lovgivningen er bygget op om at en fagforening skal tage - et eksempel herpå kunne være hvordan vi i Danmark ikke har nogen [[Mindsteløn]], da idéen er, at fagforeningerne skal sætte den i samarbejde med arbejdsgiveren. Derfor vil de traditionelle fagforeninger have, at de gule fagforeninger skal betale en sum for de overenskomster, som de traditionelle laver og som medlemmerne af de gule fagforeninger også nyder godt af.
Danmarks største og ældste gule fagforbund er [[Kristelig Fagforening]]. Andre eksempler er [[Frie Funktionærer]], [[Business Danmark]], [[Det Faglige Hus]] og [[Danmarks Frie Fagforening]]. Der er dog andre fagforbund end dem, man traditionelt betegner som gule, der også står udenfor centralorganisationer. Det drejer sig bl.a. om [[Dansk Journalistforbund]] og [[Ingeniørforeningen i Danmark]].
| |||