Tjenestemand: Forskelle mellem versioner

Content deleted Content added
No edit summary
m Retter tankestreger – burde ignorere [[ ]], {{ }} og <math> samt <gallery>
Linje 1:
En '''tjenestemand''' er en medarbejder i [[Den danske stat|stat]], [[Danmarks regioner|region]] eller [[Danmarks kommuner|kommune]], hvis ansættelsesvilkår i udgangspunktet indebærer, at vedkommende ikke kan afskediges før pensionering, med mindre det skyldes alder, svagelighed, stillingens nedlæggelse eller [[åremålsansættelse]]ns udløb. Tjenestemandsansatte har en forpligtelse til at stå til rådighed for arbejdsgiveren ved alle forhold og har derfor ingen strejkeret, ligesom de heller ikke kan [[lockout]]es. Tjenestemænd kan være ansat på prøve, varigt eller på åremål.
 
Oprindeligt var størstedelen af de offentligt ansatte tjenestemænd, men siden [[1969]] er omfanget blevet stærkt begrænset til de [[akademiker]]e, der er ansat på chefniveau samt de øvrige, der anses som mest nødvendige for sikkerhed og infrastruktur - oprindeligt var det både ansatte i [[postvæsenet]], [[Dansk politi|politi]], [[DSB]], [[militær]], telefonvæsen mv., men siden 1990'erne har kun politiet, Kriminalforsorgen, Beredskabsstyrelsen og militæret ansat nye medarbejdere på tjenestemandsvilkår.
 
Lovmæssigt reguleres tjenestemænds ansættelsesvilkår i Tjenestemandsloven (formelt ''Lov om tjenestemænd i staten og folkekirken''), der senest er ændret i [[2005]], eller via tjenestemandsregulativer i kommuner og regioner. [[Grundloven]]s § 27 nævner desuden, at regler om ansættelse, afskedigelse, forflyttelse og pensionering af tjenestemænd skal fastsættes ved lov. Reglerne for tjenestemænds pensionering reguleres i Tjenestemandspensionsloven.