Danske model: Forskelle mellem versioner

Content deleted Content added
m til. int. link
Linje 11:
Traditionen for frivillige aftaler mellem arbejdsmarkedets parter betyder bl.a., at der ikke er nogen lov om [[mindsteløn]] i Danmark og generelt er meget lidt lovgivning, der regulerer det danske arbejdsmarked. Til daglig kaldes arbejdsgiverorganisationerne og [[fagforening]]erne også arbejdsmarkedets parter.
 
Ved relevante samfundsforhold kan regeringen indkalde til [[trepartsforhandling]]er mellem arbejdsgiverorganisationerne, lønmodtagerorganisationerne og [[regering]]en. Disse forhandlinger er primært blevet brugt af [[regering]]er til, at finde langtidsholdbare løsninger for det danske samfund, hvor det har været påkrævet, at der kunne opnås enighed mellem [[regering]]en og arbejdsmarkedets parter. Bl.a. brugte [[Poul Schlüter]] trepartsforhandlingerne i 1987 til, at lave en aftale der styrkede dansk økonomi. Bl.a. aftalte man, at oprette arbejdsmarkedspensionerne, som senere blev implementeret ved overenskomstforhandlingerne mellem [[DA]] og [[LO]]<ref>http://faos.ku.dk/pdf/boger/2012/N_r_trepartssamarbejde_skaber_reformer.pdf/</ref>. [[Dagpenge]]systemet, som bygger på [[Dagpengeloven af 1907]] og den relativt høje offentlige dækning af indkomsttab ved ledighed og sygdom er en væsentlig forudsætning for den danske models bæredygtighed.
{{Uddybende|flexicurity}}