Flexicurity: Forskelle mellem versioner

'''Flexicurity''' er et begreb, der [[etymologi]]sk består i sammenskrivning af de to [[engelsk (sprog)|engelske]] ord; '''flexi'''bility og se'''curity'''. Begrebet er blevet anvendt siden 1995, hvor det blev introduceret af den hollandske [[professor]] Hans Adriaans i forbindelse med et regeringsforslag til arbejdsmarkedsreform. Begrebet refererer til en [[arbejdsmarked]]smodel, der kombinerer fleksibilitet for arbejdsgiverne med flere former for sikkerhed for medarbejdere.<ref name=autogeneret1>{{cite web|author=Thomas Bredgaard Flemming Larsen Per Kongshøj Madsen|title= Flexicurity Udfordringer for den danske model|url=http://www.bm.dk/Aktuelt/Publikationer/Arkiv/2005/06/~/media/BEM/Files/Dokumenter/Publikationer/2005/Flexicurity_juni_2005.ashx |publisher=Beskæftigelsesministeriet|date=2006}} </ref> Ved hjælp af en proaktiv [[arbejdsmarkedspolitik]] skabes en en høj fleksibilitet for [[arbejdsgiver]]nes ansættelses- og afskedigelsespolitik, ligesom modellen giver [[lønmodtager]]ne større sikkerhed for beskæftigelse – dog ikke nødvendigvis i samme job – og sikkerhed for at kunne opretholde et vist [[indkomst]]niveau, takket være ydelser som [[dagpenge]] og [[kontanthjælp]]. Modellens virkninger er især afhængig af dagpengenes kompensationsgrad, dvs. deres andel af en gennemsnitsløn på arbejdsmarkedet og den periode, den ledige kan opnå dagpenge i fuldt omfang.<ref>[http://www.viauc.dk/udvikling/gjallerhorn/Sider/Gjallerhorn.aspx Bundesen, Peter: ''Den upåagtede transformation af det sociale sikringssystem i Danmark'', Gjallerhorn nr. 10 2009]</ref>