Værdi (sociologi): Forskelle mellem versioner

Brugen af termen "værdier" kan efterhånden siges at være noget udvandet, da den i forskellige sammenhænge kan betyde og bruges til hvad som helst. Værdi kan således referere til noget der er bestemt af normer, det ønskværdige, det rigtige osv., noget der selvfølgeligt er bestemt af den gruppering eller kultur man tilhører. Omtale af værdier kan derfor bruges som styringsinstrument i politiske, arbejdsmæssige eller sociale eller religiøse sammenhænge, hvor man ikke forsøger, at tage udgangspunkt i, om de nævnte værdier har en almen humanistisk eller nytteværdi, i en mere objektiv forstand. Brugen af ordet "værdi" indenfor virksomhedsfilosofi og den praksis i erhvervspsykologi der skabes her ud fra,og senere i den politiske debat, er især slået an de sidste femten år. Tidligere var termen, i det omfang den blev benyttet, mest anvandt i forbindelse med konkrete goder (velfærd) og social retfærdighed, samt moralske og etiske overbevisninger, ofte bundet op på nationale og religiøse forudsætninger. Værdier kan og også være smykker og andre små fanuerliheder(som krager)