Arbejdsret: Forskelle mellem versioner

Ole Hasselbalch definerer begrebet som: <blockquote>"Arbejdsgiver er den, der lader lønnet arbejde udføre."<ref name=":0">Ole Hasselbalch: ''Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura, 4. udg. 2012, s. 32.''</ref></blockquote>Når en arbejdskontrakt er indgået, er det nemt at konstatere, at den person, der har indgået aftalen (med lønmodtageren), er arbejdsgiver. Der kan dog være tilfælde, hvor der ikke kun er en, men flere mulige personer (juridske eller fysiske), der kan have indgået aftalen og dermed være part. I dette tilfælde er retspraksis kommet frem til, at den person, lønmodtageren med føje opfatter som part i aftalen, hæfter<ref name=":0" />.

Nomalt er arbejdsgiveren den person, der er angivet i ansættelseskontrakten. Imidlertid kan en konsekvens af lovgivningen være, at arbejdsgiveren er en anden. Eksempelvis er arbejdsgiveren i relation til arbejdsmiljøloven den, der er i stand til at sikre reglernes overholdelse.

== Litteratur ==