Forskel mellem versioner af "Global Mobilitet"

11 bytes fjernet ,  for 4 år siden
m
stavefejl
(oversættelse til dansk)
 
m (stavefejl)
''"Global mobility refers to the movement by individuals across national, regional, cultural, or linguistic boundaries and has a profound impact on organizations’ ability to provide service to users and consumers today."<ref>Selmer, Lauring, Bjerregaard'' (2015) Global Mobility'' SAGE Encyclopedia of Quality and the Service Economy. red. / Su Mi Dahlgaard-Park. Sage Publications, Incorporated, 2015. s. 255-257.</ref> ''
 
Global Mobilitet refererrefererer til fysisk international mobilitet med det formål at arbejde. Global mobilitet's teorier adresserer bevægelserne af en bred vifte af globalt mobile individer. Dette kan være folk der er ud-stationeredeudstationerede af deres virksomhed eller de mere fornyligt anerkendte grupper som selvvalgt ud-stationeredeudstationerede og internationale forretningsejsende. <ref>M Andresen, F Bergdolt, J Margenfeld (2014) Addressing international mobility confusion–developing definitions and differentiations for self-initiated and assigned expatriates as well as migrants. Taylor & Francis</ref> Global Mobilitet reflekterereflekterer de udviklinger i forretningsverdenen, hvor bevægelse af folk på tværs af nationale grænser i stigende grad bliver almindeligt. forskelligeForskellige discipliner anskuer global menneskelig mobilitet på deres egen måde. Der tilDertil skal det siges, at de alle deler en forståelse af global mobilitet som noget der associeres med bevægelse af mennesker til et andet land end deres eget. Dette er traditionelt beskrevet som "push" og "pull" kræfter der driver arbejdskraft fra mindre udviklede lande til mere udviklede lande. Ikke al global mobilitet er en udadgående bevægelse. Et stigende antal individer vender tilbage til deres hjemland, så som immigranter, flygtninge, pensionister, militær personale, internationale studeredestuderende og udstationerede.
 
<ref>J Lauring, J Selmer (2014) Global mobility orientation and the success of self-initiated expatriates in Greater China. Asia Pacific Business Review, 2014,Taylor & Francis</ref>
 
=== Fremtidige muligheder ===
I takt med at firmaer og institutioner øger deres indsatserindsats for at gøre brug af globalisering, vil konceptet om global mobilitet få en endnu vigtigere rolle indenfor ledelses -studier. Fra at være fokuseret på længerevarende udstationering, vil forskning omvedrørende global mobilitet i stigende grad bruge kræfter på at afdække de drivkræfter og dynamikker der ligger bag en bred vifte af nye alternative former for global mobilitet.
 
=== Referencer ===
10

redigeringer