Forskel mellem versioner af "Funktionærloven"

16 bytes tilføjet ,  for 3 år siden
ingen redigeringsopsummering
m (Gendannelse til seneste version ved Knud Winckelmann, fjerner ændringer fra 130.204.149.6 (diskussion | bidrag))
'''Funktionærloven''', egentlig '''Lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer''', er en [[Danmark|dansk]] [[lov (jura)|lov]], der giver [[funktionær]]er en række rettigheder hvad angår opsigelse, ferieog opsigelsesvarsel, sygdomløn kunde-under og konkurrenceklausulersygdom m.v.
 
Den første funktionærlov blev vedtaget i [[1938]] og er senest revideret i 2013.
Lovens opsigelsesregler etablerer et system med opsigelsesvarsler, som bygger på medarbejderens anciennitet, og som ikke kan fraviges til skade for medarbejderen. Der er også mulighed for kompensation i visse tilfælde.
 
LovensIndtil reglerudgangen af 2015 blev reglerne om kunde- og konkurrenceklausuler giverreguleret medarbejdereni retfunktionærloven, tilmen kompensationdisse svarendeklausuler tilbliver halvnu lønreguleret i denlov periode efterom fratrædenansættelsesbeviser, hvorsom medarbejderentrådte eri omfattetkraft afden klausulerne1. januar 2016.
 
 
==Se også==
2

redigeringer