Sexchikane: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
m →top: Typo fixing, typos fixed: tusindevis → tusindvis ved brug af AWB |
|||
Linje 7:
På arbejdsmarkedet er sexchikane forbudt. Bliver en [[arbejdstager]] udsat for sexchikane, kan han eller hun kræve en godtgørelse fra den person, der har udøvet sexchikanen. En [[arbejdsgiver]] kan blive ansvarlig for sexchikane udøvet af en ansat, hvis arbejdsgiveren ikke griber ind, så snart vedkommende bliver bekendt med sexchikanen.
Forebyggelse af sexchikane indgår i arbejdspladsens [[arbejdsmiljø]]arbejde. Udenfor arbejdsmarkedet er sexchikane også forbudt. Alle, der bliver udsat for sexchikane, kan rejse krav om godtgørelse mod den, der har udøvet sexchikanen. Erstatningen for at udøve sexchikane ligger på omkring 24.000 kr. og har ikke ændret sig eller fulgt den generelle prisudvikling siden starten af 1990'erne. Havde beløbet fulgt prisudviklingen ville erstatningerne i stedet ligge omkring 40.000 kr.<ref>[https://fagbladet3f.dk/artikel/erstatning-sexchikane-har-staaet-stille-i-25-aar]</ref>
I oktober 2017 blev [[hashtag]]et [[Me Too|#MeToo]] voldsomt udbredt over hele kloden, efter at en skuespiller havde offentliggjort en historie om hendes oplevelser med en filmproducent i [[Hollywood]]. Herefter har tusindvis af personer skrevet om deres egne oplevelser om sex-chikane og -overgreb på #MeToo.
| |||