Talent: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
Madglad (diskussion | bidrag) {{kilder}}→{{Ingen kilder}}; Minus irrelevant rødt link; +{{uencyklopædisk}} fristil Tag: Omgjort |
m Datomaerker kilde mangler-skabeloner |
||
Linje 12:
''Talent og Styrker'' er centrale ord i den moderne [[Arbejdspsykologi]] og [[Positiv psykologi]], hvor man har fokus på at finde folks talenter, og videreudvikle dem til styrker, hvorved det enkle menneske bliver langt mere engageret, lykkelig og dygtigt end det ellers ville blive.
Der har i århundreder været en debat om talent er medfødt eller tillært, men det er med den moderne genetik og neurologis fremkomst blevet nogenlunde afgjort at Talent afgøres 50-60% af medfødte evner, en 15-25% af det man kalder biologiske uheld (sygdom, påvirkninger osv.) og så omkring 25-35% ved tillæring (træning).{{
De mest populære forskere og forfattere på dette område er [[Marcus Buckingham]], [[Martin Seligman]] og [[Daniel Kahneman]].
|