Forskel mellem versioner af "Ligeløn"

532 bytes tilføjet ,  for 8 måneder siden
Ligelønsloven af 1976.
m (Gendannelse til seneste version ved EmausBot, fjerner ændringer fra 5.186.122.60 (diskussion | bidrag))
Tag: Tilbagerulning
(Ligelønsloven af 1976.)
{{danske forhold}}
[[Fil:The Women's Land Army in Britain during the Second World War HU63784.jpg|thumb|Kvindelige ansatte i den britiske krigsindustri under [[anden verdenskrig]]. Slagordet lød: ''Equal pay for equal work''.{{byline|[[Imperial War Museum]]s}}]]
'''Ligeløn''' er en betegnelse for samme [[løn (arbejde)|løn]] for samme [[arbejde (samfundsvidenskab)|arbejde]] til [[mænd]] og [[kvinde]]r. Krav om ligeløn anvendtes som [[slogan]] i kvindernes kamp for ligeberettigelse, i Danmark indførtes ligeløn i [[overenskomst]]erne i 1973 og i 1976 ved [[lov (jura)|lov]].{{kilde mangler|dato=Uge 14, 2013}}
[[File:Hk likelonn 2010.jpg|thumb|Den norske fagforening ''Handel og kontor'', [[Oslo]], [[1. maj]] [[2010]].]]
'''Ligeløn''' er en betegnelse for samme [[løn (arbejde)|løn]] for samme [[arbejde (samfundsvidenskab)|arbejde]] til [[mænd]] og [[kvinde]]r. Krav om ligeløn anvendtes som [[slogan]] i kvindernes kamp for ligeberettigelse, i Danmark indførtes ligeløn i [[overenskomst]]erne i [[1973]] og i [[1976]] ved [[lov (jura)|lov]].{{kilde mangler|dato=UgeLigelønsloven 14,af 2013}}[[4. februar]] 1976 byggede på [[EF]]'s ligelønsdirektiv fra [[1975]].<ref>https://danmarkshistorien.dk/leksikon-og-kilder/vis/materiale/ligeloensloven-4-februar-1976/</ref>
 
[[Lønkommissionen]] konkluderede i sin rapport<ref name="sammenfat">[http://www.lonkommissionen.dk/pdf/Sammenfatning_og_konklusion.pdf Løn, køn, uddannelse og fleksibilitet] – Lønkommissionens redegørelse; Sammenfatning og konklusion</ref> at der er en lønforskel på 14-18 % på det private arbejdsmarked, og 15-20 % på det offentlige arbejdsmarked. Korrigeres statistisk for uddannelse og erhvervserfaring mv. (men ikke for jobindhold), reduceres forskellene til hhv. 3-7 % og ½-3 %. Kommissionen forsøgte desuden, som en tilnærmelse til Ligelønslovens princip om samme løn for samme arbejde, at sammenligne faggrupper parvis på baggrund af jobbeskrivelser, der er udarbejdet af de relevante overenskomstparter. Kommissionen måtte imidlertid konstatere at man "''ikke på de givne præmisser, herunder den valgte metode, ment[e] sig i stand til at vurdere, om de konkrete sammenligningsgrupper ud fra en overordnet og samlet betragtning udfører arbejde, der kan antages at have samme værdi.''"
 
== Kilder ==
6.468

redigeringer