Forskel mellem versioner af "Ligeløn"

24 bytes tilføjet ,  for 8 måneder siden
m
ingen ændringskommentar
(Ligelønsloven af 1976.)
m
'''Ligeløn''' er en betegnelse for samme [[løn (arbejde)|løn]] for samme [[arbejde (samfundsvidenskab)|arbejde]] til [[mænd]] og [[kvinde]]r. Krav om ligeløn anvendtes som [[slogan]] i kvindernes kamp for ligeberettigelse, i Danmark indførtes ligeløn i [[overenskomst]]erne i [[1973]] og i [[1976]] ved [[lov (jura)|lov]]. Ligelønsloven af [[4. februar]] 1976 byggede på [[EF]]'s ligelønsdirektiv fra [[1975]].<ref>https://danmarkshistorien.dk/leksikon-og-kilder/vis/materiale/ligeloensloven-4-februar-1976/</ref>
 
[[Lønkommissionen]] konkluderede i sin rapport,<ref name="sammenfat">[http://www.lonkommissionen.dk/pdf/Sammenfatning_og_konklusion.pdf Løn, køn, uddannelse og fleksibilitet] – Lønkommissionens redegørelse; Sammenfatning og konklusion</ref> at der er en lønforskel på 14-18 % på det private arbejdsmarked, og 15-20 % på det offentlige arbejdsmarked. Korrigeres [[Statistik|statistisk]] for uddannelse og erhvervserfaring mv. (men ikke for jobindhold), reduceres forskellene til hhv. 3-7 % og ½-3 %. Kommissionen forsøgte desuden, som en tilnærmelse til Ligelønslovens [[princip]] om samme løn for samme arbejde, at sammenligne faggrupper parvis på baggrund af jobbeskrivelser, der er udarbejdet af de relevante overenskomstparter. Kommissionen måtte imidlertid konstatere, at man "''ikke på de givne præmisser[[præmis]]ser, herunder den valgte metode, ment[e] sig i stand til at vurdere, om de konkrete sammenligningsgrupper ud fra en overordnet og samlet betragtning udfører arbejde, der kan antages at have samme værdi.''"
 
== Kilder ==
6.436

redigeringer