Dansk beskæftigelsespolitiks historie

I det følgende beskrives nogle af de store træk i Dansk beskæftigelsespolitiks historie.

1960-1980

Forskellig lovgivning fra 1907, 1913 og 1933 betød at:

• arbejdsløse, forsikrede via arbejdsløshedskasse, blev forsørget og anvist arbejde af samme
• ikke-forsikrede blev forsørget via forsorgsloven og anvist arbejde af de statslige arbejdsanvisningskontorer

I en større reform 1967-69 var de væsentligste ændringer at:

• dagpengeydelserne blev væsentligt forhøjede
• al anvisning nu foregik via staten

1980-1990

I denne periode faldt pristalsreguleringen af dagpengene bort, så flere og flere oplevede en væsentlig forringelse af levevilkårene. Oveni blev der indført regler, så specielle grupper modtog færre eller ingen dagpenge.

I samme periode var der nedskæringer i AF, og dermed blev anvisning af arbejde i nogle situationer overført til private firmaer, og i forhold til de ikke-forsikrede kommune.

1990-2000

Arbejdsmarkedreformen i 1993 indførte bl.a. øgede orlovs-muligheder, at støttet beskæftigelse (i dag: job med løntilskud) ikke medregnes i genoptjening af dagpenge-retten, aktivering i kommunalt regi, og hjemmeserviceordning.

Reglerne for dagpenge-perioden blev gjort simplere, og dagpenge-retten sat til 7 år. Allerede i 1998 var den dog nede på 4 år.

Det blev indført, at man skulle have en handlingsplan (i dag: jobplan) for at kunne starte i aktivering.

Se også

• Arbejdsløshed
• Beskæftigelsespolitik

Eksterne henvisninger

• Dansk Socialpolitik, Viggo Jonasen Arkiveret 10. marts 2007 hos Wayback Machine – kapitel 6.4.1.2, 7.4.1.2, 8.4.1.2
• Danmarks nationale handlingsplan for beskæftigelse, 1998 Arkiveret 12. marts 2007 hos Wayback Machine – kapitel 2
• Underviserportalen, "Flere i arbejde" Arkiveret 9. marts 2006 hos Wayback Machine