|
== Fem-faktormodellen ==
[[Paul T. Costa, Jr.]] og [[Robert R. McCrae]] er ophavsmændene bag det måske mest berømte forsøg på at gøre dette. Deres [[fem-faktor model]] (eller "the big five) er netop et bud på dette, og går ud på, at et hvert individ placerer sig på forskellige steder i forhold til "at have" mere eller mindre af følgendefem karraktertræk:[[karaktertræk]]. Hvert af disse træk kan yderligere deles op i seks ''facetter''<ref>[[Paul T. Costa, Jr]] og [[Robert R. McCrae]], ''NEO PI-R Manual'', [[PsykologiErhverv]], [[Virum]], 2003. Oversat og bearbejdet af [[Henrik Skovdahl Hansen]] og [[Erik Lykke Mortensen]].</ref>:
*# [[NeurotisismeNeuroticisme]]: Negativ affektivitet vs. Emotional stabilitet. Facetter: [[Angst]], [[irritabilitet]], [[depression]], [[jeg-bevidsthed]], [[impulsivitet]], [[sårbarhed]].
*# [[Udadvendthed]] (ekstroversion): Social aktiv-hed vs. introversion. Facetter: [[varme (karaktertræk)|varme]], [[selskabstrang]], [[dominans]], [[aktivitet]], [[spændingssøgen]] og "[[positive emotioner]]"
*# Åbenhed overfor oplevelser: intellekt, kultur, vs. lukkethed. Facetter: [[Fantasi]], [[æstetisk sans]], "[[følelser]]", "[[handlinger]]", "[[ideer]]" og "[[værdier]]".
*# [[Venlighed]] (engelsk: ''agreeableness''): venlig, "compliance", socialiserbar vs. antagonisme. Facetter: [[Tillidsfuldhed]], [[ligefremhed]], [[altruisme]], [[efterrettelighed]], [[beskedenhed]] og [[blødsødenhed]]
*# [[Samvittighedsfuldhed]] (engelsk: ''conscientiousness''): omhyggelighed, vilje til at opnå noget, rettethed vs. Ikke at være rettet mod noget. Facetter: [[kompetence]], [[orden]], [[pligtopfyldenhed]], [[præstationsorientering]], [[selvdisciplin]] og [[besingdighed]].
Der er udviklet et spørgeskema/test ([[NEO PI-R]]) der estimerer disse fem faktorer, og i dette spørgeskema er hver af disse fem faktorer yderligere opdelt i 6 såkaldte "facetter".
|
