Social kapital: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
Brandsen (diskussion | bidrag) m Gendannelse til seneste version ved Brandsen, fjerner ændringer fra Paul Hegedahl (bidrag) |
No edit summary |
||
Linje 4:
Social kapital kan ifølge den amerikanske professor Robert D. Putnam både have en afgrænsende og en brobyggende karakter. Afgrænsende social kapital betegner sociale bånd mellem personer, der ligner hinanden, fx ved at have samme alder, interesser eller etnisk baggrund, mens brobyggende social kapital går på tværs af disse ligheder. Forskellige grupper kan, ifølge Putnam, på samme tid være afgrænsende og brobyggende; eksempelvis i en menighed, hvor der afgrænses over for andre trosretninger, men bygges bro over sociale og etniske forskelle.
Putnams begreb om social kapital er blevet udbredt til at beskrive virksomheders sociale kapital. Her vurderes graden af tillid og oplevelsen af retfærdighed i organisationen som en indikator for virksomhedens samarbejdsevne. Dette vurderes i 3 relationsforhold: Samlende ("bonding" - indenfor en afdeling eller enhed), brobyggende ("bridging" - mellem afdelinger eller enheder) og forbindende ("linking" - mellem ledelsen og medarbejderne). Virksomhedens sociale kapital er en kollektiv egenskab i virksomheden og skal anskues og opbygges på strategisk ledelsesplan.
== Definition ==
Line 9 ⟶ 11:
Social kapital defineres blandt andre af professor [[Robert D. Putnam]], som summen af normer, tillid og netværk.
Social kapital refererer i følge sociolog [[Pierre Bourdieu]] til den værdi man har i kraft af sit socialt netværk eller igennem medlemskab af en bestemt gruppe. Social kapital kan investeres og omdannes til økonomisk [[kapital]] og omvendt (jf. Hvidbog fra Arbejdsmiljørådet 2008)
== Litteratur ==
Line 18 ⟶ 20:
* Baron, Stephen, Field, John & Schuller, Tom (Eds.) (2000): ''Social Capital - Critical Perspectives'', Oxford University Press, New York.
* Gert Tinggaard Svendsen og Gunnar Lind Haase Svendsen: ''Social kapital. En introduktion'' Hans Reitzels Forlag 2006.
* Gylling Olsen, Kristian, Thoft, Eva, Hasle, Peter & Søndergaard Kristensen, Tage (2008): ''Virksomhedens Sociale Kapital - Hvidbog'', Arbejdsmiljørådet, København 2008.
[[Kategori:Sociologi]]
| |||