Demir og Baykara mod Tyrkiet: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
mNo edit summary |
mNo edit summary |
||
Linje 16:
I Appelretten var der desuden et særskilt søgsmål om at embedsmændede, der "uretmæssigt" havde forhandlet sig til ekstra fordele skulle tilbagebetale disse løndele.
Efter at de nationale muligheder dermed var udtømt indgav fagforening i 1996 klage til Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol om tilsidesættelse af foreningsfriheden i henhold til artikel 11 EMRK, og beskyttelse mod forskelsbehandling i henhold til artikel 14 EMRK. Efter nogen tid, blev sagen i 2006 hørt af syv dommere i anden sektion. Det blev fastslået, at artikel 11 var blevet overtrådt, og der var derfor ingen grund til at undersøge artikel 14.
Linje 33:
'''BETYDNING'''
Demir og Baykara mod Turkey er bredt blevet set som en milepæl i den internationale udvikling af foreningsfrihed. Dommens betydning ligger i bekræftelsen af at der er en grundliggende ret til at forhandle såvel kollektivt som individuelt på vegne af fagforeningens medlemmer, beskyttet af artikel 11 i EMRK. Kun begrænsninger der er "foreskrevet ved lov" og er "nødvendige i et demokratisk samfund" kan berettige undtagelser. <ref>http://www.bailii.org/eu/cases/ECHR/2008/1345.html</ref>
|