Christian Stadil: Forskelle mellem versioner

'''[http://www.facebook.com/ChristianNicholasStadil Christian Nicholas Stadil]''', født [[1971]] i [[Gentofte]], er en [[Danmark|dansk]] virksomhedsleder og ejer af sportsfirmaet [[hummel]]. Han er kendt for sin innovative og anderledes måde at tænke ledelses –- og virksomhedsfilosofi på – [http://christianstadil.com/Company-Karma.2821.aspx Company Karma] og yderligere er han medlem af en række bestyrelser, advisory boards samt tænketanke. Endvidere er Christian Stadil er også direktør i koncernen [http://www.thornico.com/ Thornico A/S], hvor hans far, Thor Stadil, er bestyrelsesformand. Hans forældre er, som nævnt, [[advokat]]en Thor Stadil og Kirsten Malling Stadil. Christian Stadil blev [[student]] fra [[Herlufsholm Kostskole]] i [[1989]], hvorefter han søgte ind i [[Den Kongelige Livgarde]]. Her var han [[sergent]] fra [[1990]] til [[1992]].

Efter sit ophold i [[Den Kongelige Livgarde|Livgarden]] tog han til [[Århus]] for at læse [[jura]]. Han har senere udtalt, at dette ikke interesserede ham, og derfor begyndte han at [[investere]] i ejendomme, mens han studerede. Christian Stadil stoppede sit studiestudium i 1998 ogfor blevat derefterblive [[forretningsmand]] på fuld tid.

Christian ogopkøbte hanssammen far,med faderen Thor Stadil, opkøbte i [[1999]] det [[Danmark|danske]] [[hummel]], som på det tidspunkt var et [[firma]] i tilbagegang. I løbet af nogle få år fik Christian og Thor Stadil dog vendt udviklingen, bl.a. ved at opdele firmaet i to afdelinger; ''Fashion'' og ''Sport'', samt ved (uden opfordring) at sende tøj til kendte mennesker, ogfor på den måde fåat opnå billig [[reklamer|reklame]].

Christian Stadil bruger [http://www.noedhjaelp.dk/nyheder/magasinet/portraet-af-hummel-ejer-christian-stadil buddhisme] i både arbejds – og privatliv. Han betragter ikke sig selv som buddhist, men han bruger [[Buddhisme|buddhismen]] som inspiration, da det for ham ikke er en religion, men snarere end en ”way-of-life”, en værktøjskasse af gode råd, tanker og filosofi i forhold til ens omverden og medmennesker. Det handler om at opføre sig ordentligt, da man høster, hvad man sår. Buddhismens karmabegreb har desuden som filosofi inspireret til bogen Company Karma.

[http://www.e-pages.dk/lederne/7/36 Company] [http://branding4you.dk/index.php?option=com_content&view=article&id=41&Itemid=4 karma] er den værdimæssige grundsten i Christian Stadils virksomheder og går i bund og grund ud på, at virksomheden skal skabe og give god energi for at opnå gode resultater. Ved hjælp af gennemsigthedgennemsigtighed, god energi, opmærksomhed, selvtillid og bæredygtighed kan man skabe forretning på en anden og bedre måde, samt ved ikke mindst at altidvære videbevidst om, at enhver handling har en konsekvens. Formålet er ikke, at købe sig til et etisk alibi, men at skabe holdbar værdi for virksomheden, medarbejderne og omverdenen. Company karma er praktisk CSR for virksomheder, der tænker i helheder – og tænker globalt. Ifølge Christian Stadil er tanken, at fremtidens ledere for at blive succesfulde i det lange løb må forene langsigtede forretningsstrategier med hensynet til den verden, som virksomheden og dens medarbejdere er en del af, for at blive succesfuld i det lange løb.