Efterløn: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
Kinna (diskussion | bidrag) |
No edit summary |
||
Linje 1:
'''Efterløn''' er en dansk [[velfærd]]sordning, der via [[overførselsindkomst]] giver mulighed for tilbagetrækning fra [[arbejdsmarked]]et 5 år før [[folkepension]]salderen nås. For de nuværende ældre er efterlønsalderen 60 år, men ifølge [[tilbagetrækningsreformen]], som blev vedtaget ved lov den 21. december 2011 afkortes efterlønsperioden gradvis fra 5 til 3 år.
I dag er efterlønnen en blanding af en [[forsikring]]sordning og en universel velfærdsydelse; bl.a. kræves medlemskab af en [[arbejdsløshedskasse]] og indbetaling af efterlønsbidrag fra man er 30 år (dog overgangsordninger for alle født før 1. januar 1976), men efterlønsbidraget
[[Pension]]sopsparing modregnes med en procentsats uanset om den kommer til udbetaling i perioden med efterløn eller ej. Procentsatsen er pr. 31. december 2011 55%. Da der også betales skat, betyder det, at nettoværdien af efterlønnen marginalt blot er ca. 27% af den maksimale sats. Pr. 1. januar 2012 skærpes modregningen yderligere.<ref>[http://www.ftf-a.dk/aktuelt/nyheder/nyhed/artikel/modregning-af-pension-i-efterloen/ FTF-A Nyheder, 17. maj 2011: ''Modregning af pension i efterløn'']</ref>
| |||