Forskel mellem versioner af "Arbejdsdeling"

1 byte tilføjet ,  for 6 år siden
m
Gendannelse til seneste version ved Addbot, fjerner ændringer fra 147.229.242.34 (diskussion | bidrag)
m (Gendannelse til seneste version ved Addbot, fjerner ændringer fra 147.229.242.34 (diskussion | bidrag))
Ved '''arbejdsdeling''' forstår man den udførelse af [[Arbejde (samfundsvidenskab)|arbejdet]], hvor det nødvendige forbrug af [[arbejdskraft]] til fremstilling af en [[vare]] fordeles mellem flere personer, sådan at hver af dem kun udfører en enkelt del af hele processen. Med arbejdsdeling følger derfor også en arbejdsspecialisering, hvor den enkeltes arbejde består i en række af ensartede præstationer. Når specialiseringen mangler, som det f.eks. sker, når de enkelte arbejdere inden for et arbejds[[sjak]] alle er beskæftiget på samme måde, kan man ikke tale om arbejdsdeling.
 
== PrdeleFordele ved arbejdsdeling ==
Arbejdsdelingen er et af de mest typiske træk ved det moderne [[samfund]]. I og med at arbejdet bliver mere og mere specialiseret, kommer flere og flere til at arbejde for hinanden, og alle bliver efterhånden afhængige af andres indsats. Der ligger en betydningsfuld [[produktivitet]] i at gennemføre arbejdsdeling, og sammen med med de tekniske fremskridt er det baggrunden for, at samfundets produktion blev øget så stærkt, som det skete fra [[den industrielle revolution]] og frem. Arbejdsdeling betyder, at den enkelte får større øvelse og færdighed, og desuden bliver det muligt at anvende den enkeltes arbejdskraft på netop den måde, der passer bedst for hans eller hendes særlige evner. Dertil kommer, at arbejdsdelingen fremmer anvendelsen af maskiner, og det betyder også, at [[redskab]]er og [[maskine]]r m.v. kan udnyttes under hele arbejdstiden.
 
17.065

redigeringer