Kvindebevægelsen: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
Pixi Uno (diskussion | bidrag) m Gendannelse til seneste version ved TherasTaneel, fjerner ændringer fra 188.179.36.65 (diskussion | bidrag) |
fordring |
||
Linje 14:
Allerede i [[1970'erne]] var unge kvinders [[uddannelsesfrekvens|uddannelses]]- og [[erhvervsfrekvens]] på lige fod med unge mænds. Stigningen herefter i kvinders [[erhvervsfrekvens]] til vore dages niveau skyldes at 'husmodergenerationerne' efterhånden gled ind i [[pension]]salderen og dermed ud af erhversstatistikken, mens de nye kvindeårgange som noget selvfølgeligt blev tilknyttet [[arbejdsmarked]]et.
Alligevel blev kønnenes ligestilling med hensyn til [[løn (arbejde)|løn]], erhverv og placering i arbejdsmarkedets [[hierarki]]er vanskelig at gennemføre i praksis. Kvinder er forsat stærk overrepræsenterede i fag med relation til de traditionelle 'kvindedyder': omsorg, pleje og opdragelse. Dette er et problem, fordi i disse såkaldte'[[kvindefag]]' er lønnen typisk lavere end de traditionelle '[[mandefag]]' med samme uddannelsesniveau. Når kvinder 'trængte' sig ind på nye fagområder, er der oven i købet en tendens til at lønnen faldt. Ledelse, der er karakteriseret ved [[Social status|højere status]], højere løn og flere frihedsgrader i arbejdet, vedblev at være et arbejde lettere tilgængeligt for mænd, ligesom forskningsstillinger ved universiteterne er det.staerkesikring.com.
== Se også ==
| |||