Ferieloven: Forskelle mellem versioner

'''Ferieloven''' er en [[Lov (jura)|lov]] der regulerer [[ferie]] for en [[lønmodtager]]. Loven eksisterer i [[Danmark]] og en lignende lov eksisterer i [[Norge]].

 

Den danske ferielov administreres af Styrelsen for Fastholdelse og

Rekruttering, som er en del af Beskæftigelsesministeriet, og af en vifte af

Såkaldte ''[[feriefridag]]e'' bliver ikke reguleret i ferieloven men bliver aftalt mellem [[arbejdsgiver]]en og lønmodtageren – enten ved individuel aftale eller ved [[overenskomst]]. HEY FÅ DIG ET LIV DIN TABER.

 

Loven i Danmark gennemfører en del af et [[EU]] [[direktiv]] (93/104/EF) fra [[1993]], f.eks. artikel 7, hvor der står:

: Medlemsstaterne traeffer de noedvendige foranstaltninger for at sikre, at alle arbejdstagere faar en aarlig betalt ferie af mindst fire ugers varighed, i overensstemmelse med de kriterier for opnaaelse og tildeling heraf, som er fastsat i national lovgivning og/eller praksis.<ref>[http://eur-lex.europa.eu/smartapi/cgi/sga_doc?smartapi!celexplus!prod!CELEXnumdoc&lg=da&numdoc=31993L0104 celex-txt – 31993L0104<!-- Bot genereret titel -->]</ref> SUT PIK.