Versionen fra 30. maj 2017, 11:14 redigér 80.162.47.197 (diskussion) No edit summary Tag: Visuel redigering ← Gå til forrige forskel		Versionen fra 30. maj 2017, 11:15 redigér fjern redigering Cgt (diskussion \| bidrag) Patruljanter 17.507 edits m Gendannelse til seneste version ved Patchfinder, fjerner ændringer fra 80.162.47.197 (diskussion \| bidrag) Gå til næste forskel →
Linje 3: Det er typisk ledere, HR-afdelinger eller eksterne rekrutteringsfirmaer som forestår rekrutteringen. Ved at bruge eksterne rekrutteringsfirmaer, kan virksomheder ofte spare tid på processerne, ligesom de, via rekrutteringsbureauet, kan sløre at de overhovedet er på udkig efter nye kandidater. rnMan taler om intern rekruttering og ekstern rekruttering. Ved intern rekruttering forstås at man leder efter allerede ansatte til at udfylde en given position. Ved ekstern rekruttering forstås at man leder uden for organisationen til at udfylde en given position. Den typiske rekrutteringsprocedure følger som regel denne sekvens:

Rekruttering: Forskelle mellem versioner