Værdibaseret ledelse: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
No edit summary |
|||
Linje 1:
=Værdibaseret ledelse=
Værdibaseret ledelse er tænkt som en ledelsesform som fokusere på at idetificere de værdier som udgør essensen i en virksomhed eller organisation. Denne taktik skal angivleigt sikre at alle medarbejere kan identificere sig med virksomhedens mål og midler - da disse igen tager sit afsæt i de samme værdier.
== Kritik ==
Undersøgelser af værdiarbejdet har påvist at eksempelvis Danske virksomheders "værdier" generelt falder inde for den samme grupppe - altså vil man i praksis se forskellige virskomheder som alligevl deler de samme værdier og meget ens virksomheder med vidt forskellige værdigrundlag.
Værdier er, i princippet, indiskutable.
==Se også==
[[Ole Thyssen]]
[[Værdirelativisme]]
| |||