Dale Mortensen

amerikansk økonom

Dale Thomas Mortensen (født 2. februar 1939, død 9. januar 2014) var en amerikansk økonom. Han fik sin økonomiske grunduddannelse ved Willamette University og opnåede ph.d.-graden i økonomi ved Carnegie Mellon University. Han var ansat som videnskabelig medarbejder og professor ved Northwestern University fra 1965 til sin død.

Dale Mortensen

Dale Mortensen 2.jpg

Personlig information
Født 2. februar 1939 Rediger på Wikidata
Enterprise Rediger på Wikidata
Død 9. januar 2014 (74 år) Rediger på Wikidata
Wilmette Rediger på Wikidata
Dødsårsag Kræft Rediger på Wikidata
Uddannelse og virke
Uddannelses­sted Carnegie Mellon University,
Tepper School of Business,
Willamette University Rediger på Wikidata
Medlem af National Academy of Sciences,
American Academy of Arts and Sciences Rediger på Wikidata
Beskæftigelse Professor, universitetslærer, økonom Rediger på Wikidata
Fagområde Arbejdsmarkedsøkonomi Rediger på Wikidata
Arbejdsgiver Northwestern University, Aarhus Universitet Rediger på Wikidata
Elever Christopher Pissarides Rediger på Wikidata
Nomineringer og priser
Udmærkelser IZA-prisen i arbejdsøkonomi (2005),
Nobelprisen i økonomi (2010),
Distinguished Fellow of the American Economic Association,
Fellow of the Econometric Society Rediger på Wikidata
Information med symbolet Billede af blyant hentes fra Wikidata. Kildehenvisninger foreligger sammesteds.
Nobel prize medal.svg Nobelprisen i økonomi
2010

Han gav banebrydende bidrag til besvarelse af spørgsmål knyttet til søgefriktioner i arbejdsmarkedet og modtog Nobelprisen i økonomi 2010 sammen med Peter Diamond og Christopher Pissarides.[1]

Dale Mortensens far var danskfødt, og han gæstede siden begyndelsen af 1980'erne jævnligt Aarhus Universitet. Siden 2006 var han gæsteprofessor på det danske universitet, hvor han også opholdt sig, da nyheden om nobelprisen blev offentliggjort.[2] Som en anerkendelse af sit arbejde fik Dale Mortensen i 2011 opkaldt en bygning på Aarhus Universitet efter sig.[3]

BøgerRediger

  • Dale T. Mortensen (2005), Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press. ISBN 0-262-63319-1

ReferencerRediger