Problem: Forskelle mellem versioner

Content deleted Content added
TobeBot (diskussion | bidrag)
m robot Tilføjer: is:Vandamál
Forbedringsforslag
Linje 1:
Af græsk ''pro-ballein'' = forelægge. Et '''problem''' er altså en [[opgave]] eller et [[spørgsmål]], som man ikke på forhånd kender svaret på, der (eventuelt) forelægges til diskussion, idet forskellige argumenter fremføres og vurderes over for hinanden. Når man har løst opgaven eller kender svaret, siger man, at problemet er ''løst''.
 
Problemer kan berøre alle områder af menneskelig virksomhed såsom eksempelvis løsning af skoleopgaver<ref>problemregning</ref> privatøkonomiske forhold, ingeniørmæssige opgaver, designopgaver, miljøets tilstand, en kunstnerisk præstation, en forskningsmæssig gåde, matematisk teori, social retfærdighed, folkesundhed, kurering af en sygdom hos en patient osv. osv..
Tidligere havde ordet en bibetydning af noget besværligt eller næsten uoverkommeligt. I dag har moderne [[management]]sprog ændret dette, så ordet har en klang af en [[udfordring]].
 
Nogle problemer er lette at løse, andre er mere vanskelige, og nogle uløselige<ref>cirklens kvadratur</ref>. Der kan være noget traumatisk over ordet, men hvordan man ser på det, er meget afhængigt af den enkeltes personlighed, den enkeltes interesse i og eventuelle fordel eller ufordel ved at problemet bliver løst og eventuelt også vedkommendes politiske observans<ref>Et eksempel på mange problemers subjektive natur er følgende: Nogle anser arbejdsløshed som et problem (nok især de, der personligt er ramt af ledighed). Andre anser en lav arbejdsløshed som et problem, fordi det skaber inflation og gør det vanskeligt at rekruttere egnet arbejdskraft, samt skaber et lønpres, der virker forringende på konkurrenceevnen</ref>.
Et problem kan defineres som forskellen mellem hvad du ''har'', og hvad du gerne ''vil have''.
 
En [[pessimist]] ser typisk på problemer som større eller mindre forhindringer på vejen mod det mest ønskværdige. En [[optimist]] ser på problemer som interessante udfordringer. I moderne [[management]]sprog har ordet en sådan klang af [[udfordring]].
 
Et problem kan defineres som spændingen mellem en faktisk tilstand<ref>f.eks. stor ulighed og masser af krig og vold</ref> og en ønsket tilstand<ref>f.eks. en verden med lighed og fred og fordragelighed</ref>.
 
Indtil et problem er løst, prøver man gennem en [[problemanalyse]] at finde ud af følgende:
 
#Hvori består problemet?
#Hvem har fordel af, at problemet bliver løst?
#Hvis interesser vil lide skade ved, at problemet bliver løst?
#Hvilke [[løsningsmodel|løsningsmodeller]] kan man forestille sig?
#Hvad vil omkostningerne være i forbindelse med problemets løsning for hver af de respektive mulige løsningsmodeller.
 
Når man har vurderet de mulige løsningsmodeller og truffet et valg, er det næste skridt at lave en plan og fastlægge en strategi for problemets mulige løsning.
 
Der kan være store forskelle på, hvordan objektive problemer opfattes af folk, der lever midt i dem. Hvad der for den ene er noget [[skæbne]]tungt og knugende, vil for den anden se ud som en interessant udfordring. Derfor er det ikke nok at konstatere, at et bestemt problem findes. Man må supplere med en undersøgelse af, hvordan de berørte oplever dette problem.