Versionen fra 28. maj 2009, 01:18 redigér Lindberg (diskussion \| bidrag) Autopatruljerede 8.863 edits mNo edit summary ← Gå til forrige forskel		Versionen fra 20. dec. 2010, 12:19 redigér fjern redigering Manscher (diskussion \| bidrag) Autopatruljerede 9.042 edits Udvidet Gå til næste forskel →
Linje 1: {{Straffelovsovertrædelser}} Hvis et brev (herunder e-mail) sendes personligt til en person på sin private adresse, er det et brud på ~~brevhemmeligheds-paragraffen~~'''brevhemmeligheden''', hvis andre åbner brevet uberettiget. Det gælder eksempelvis hvis en kæreste, bror eller ægtefælle åbner brevet for at finde oplysninger om personen~~, i tilfælde af at personen er død bliver åbningen af brevet berettiget~~. Forbrydelsen er fuldbyrdet i det øjeblik, brevet bliver åbnet. Brevhemmeligheden er specificeret i [[Straffeloven]]s §263, stk. 1: ~~:'''Straffeloven'''~~ :'''''§ 263. ''' Stk. 1 - Med bøde eller fængsel indtil 6 måneder straffes den, som uberettiget bryder eller unddrager nogen et brev, telegram eller anden lukket meddelelse eller optegnelse eller gør sig bekendt med indholdet. '' Der gælder dog en række formildende omstændigheder, f.eks. hvis brevet åbnes ved en fejl, eller modtageren er bevidstløs eller død<ref>http://www.juraeksperten.dk/en_blandet_beskyttelse_af_din_post.html</ref>. Hvis et brev åbnes ved en fejl, skal man straks stoppe læsningen, når man bliver klar over fejlen. == Post Danmark == Forsendelser fra udlandet er forsynet med en tolddeklaration, der deklarerer indholdet og giver Post Danmark ret til at åbne forsendelsen og kontrollere rigtigheden af deklarationen. Er forsendelsen ikke forsynet med en tolddeklaration, kan Post Danmark lægge forsendelsen på lager, og indhente yderligere oplysninger fra modtageren. == Arbejdsgivere == Fysiske breve sendt til virksomheden, markeret med f.eks. "Att:" betragtes som breve til virksomheden, og andre kan derfor åbne disse. Man skal dog stoppe læsningen, hvis indholdet viser sig at være privat. Elektronisk post kan iflg. [[Datatilsynet]] gemmes og gennemgås hvis medarbejderen "på forhånd på en klar og utvetydig måde [er] informeret om sikkerhedskopieringen og den eventuelle gennemgang af den enkelte medarbejders e-post"<ref>http://www.datatilsynet.dk/erhverv/kontrol-af-medarbejdere/</ref>. Dog kan man blive fyret for at sende og læse private mails i arbejdstiden. <references/> [[Kategori:Straffelovsovertrædelser]]

Brevhemmelighed: Forskelle mellem versioner