Arbejdsstyrke: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
m Bot: Tilføjer beskrivelse til eksterne links, se FAQ; kosmetiske ændringer |
Økonom (diskussion | bidrag) udvidet med OECD-tal og fjernet {{dansk synsvinkel}} |
||
Linje 1:
[[Fil:Tom Barrett talking with construction workers.jpg|thumb|Bygningsarbejdere]]
'''Arbejdsstyrken''' er den del af en [[befolkning]], hvis [[arbejdskraft]] er til rådighed for [[arbejdsmarked]]et og som enten er i [[beskæftigelse]] eller er [[arbejdsløshed|ledige]]. Begrebet benyttes om dem, hvis arbejdskraft er til rådighed for en bestemt [[virksomhed]], [[branche]] eller geografisk region, som en kommune eller et land.
Arbejdsstyrken er en af de faktorer, der bestemmer et lands [[produktion]] og dermed den materielle [[velstand]] i landet. Arbejdsstyrkens størrelse afhænger i meget høj grad af den samlede befolknings størrelse. For at kunne sammenligne meningsfuldt på tværs af forskellige lande bruger man derfor ofte
[[
Erhvervsfrekvensen afhænger af forskellige forhold som kvindernes adfærd på arbejdsmarkedet, regler og sædvaner for tilbagetrækningsalderen og uddannelsesniveauet. Et højt uddannelsesniveau betyder, at relativt få unge indgår i arbejdsstyrken, men til gengæld er der en tendens til, at højtuddannede trækker sig relativt sent tilbage fra arbejdsmarkedet.
== Erhvervsfrekvenser i OECD-landene ==
Den gennemsnitlige erhvervsfrekvens i [[OECD]] (for 15-64-årige) var i 2012 på 70,9 % (Beskæftigelsesfrekvensen, som kun måler, hvor stor en andel af gruppen, der har et arbejde, var samtidig 65,1 %.) I et land som [[USA]] var den 73,1 % og i [[Tyskland]] 77,1 %. [[Island]] havde den højeste erhvervsfrekvens af alle OECD-lande med 85,5 %. I [[Danmark]] var erhvervsfrekvensen i 2012 78,6 % - den femtehøjeste erhvervsfrekvens i OECD efter Island, [[Schweiz]], [[Sverige]] og [[Holland]].<ref>[https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=LFS_SEXAGE_I_R# OECD StatExtracts. Labour Force Statistics by Sex and Age. Hentet 9. februar 2014.]</ref>
== Arbejdsstyrken i Danmark ==
Danmarks Statistik offentliggør kvartalsvise analyser af den danske arbejdsstyrkes omfang og sammensætning. I 2. kvartal 2012 bestod befolkningen i alderen 15-64 år i alt af 3.618.000 personer, hvoraf 2.619.000 var i beskæftigelse og 199.000 var ledige, således at arbejdsstyrken bestod af 2.818.000 personer.<ref>[http://www.dst.dk/da/Statistik/emner/tilknytning-til-arbejdsmarkedet/arbejdskraftundersoegelsen-arbejdsstyrke.aspx Danmarks Statistik, Arbejdskraftundersøgelsen 2012]</ref> I 2007 nåede arbejdsstyrken sit hidtil højeste niveau med i alt 2.940.000 personer.
Fremskrivninger af arbejdsstyrken, altså beregninger af, hvor mange mennesker den vil omfatte i fremtiden under forskellige antagelser, foretages ikke af Danmarks Statistik. Forskellige andre institutioner, herunder [[Finansministeriet]], [[de økonomiske vismænd]] og [[DREAM]], laver imidlertid regelmæssigt sådanne fremskrivninger.
Line 12 ⟶ 18:
Overvejelser om arbejdsstyrkens fremtidige udvikling har i mange år været et vigtigt emne i den offentlige debat. Det skyldes især den demografiske udvikling, hvor ændringer i fødselstallet betyder, at relativt store årgange i de kommende år vil blive afløst af relativt små årgange på arbejdsmarkedet. I starten af det 21. århundrede forudsagde fremskrivninger af arbejdsstyrken derfor regelmæssigt, at den ville falde i løbet af århundredet.
Billedet har imidlertid ændret sig sidenhen. Det skyldes dels, at befolkningen nu forventes at stige mere end tidligere antaget, hvilket alt andet lige også vil medføre en større arbejdsstyrke. Og dels, at der er blevet gennemført flere ændringer i tilbagetrækningsreglerne, sådan at gennemsnitsdanskeren nu forventes at blive i betydeligt flere år på arbejdsmarkedet i takt med, at levetiden forventeligt vil stige gennem århundredet. Efterlønsalderen forventes således med de nu anvendte befolkningsfremskrivninger og politisk fastsatte regler at stige med 14 år fra 60 år i 2013 til 74 år i 2100, og folkepensionsalderen forventes at stige med 12 år fra 65 år i 2013 til 77 år i 2100.
Der er almindelig enighed om, at sådanne fremskrivninger af den fremtidige arbejdsstyrke skal tages med forsigtighed. Der gøres en række antagelser under beregningen, som er behæftet med stor usikkerhed. Således afhænger fremskrivninger af diverse antagelser om fremtidige fødselstal, dødelighed, ind- og udvandring og desuden af antagelser om erhvervsfrekvenser for de enkelte aldersgrupper, som godt kan tænkes at ændre sig i fremtiden.
== Referencer ==
| |||