Gult fagforbund: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
Meget subjektive formuleringer |
Økonom (diskussion | bidrag) centralorganisation > hovedorganisation + fjernet IDA |
||
Linje 2:
{{reklame|SDBS=nej}}
Et '''gult fagforbund''' er et [[fagforbund]], som organiserer [[lønmodtager]]e og [[selvstændig]]e indenfor flere faglige områder og som ikke er medlem af en [[
Den største forskel på en gul fagforening, f.eks. [[Kristelig Fagbevægelse]], og en traditionel fagforening, f.eks. [[3F]], er at de gule fagforeninger ikke forhandler [[overenskomst]]er med [[arbejdsgiver]]ne. Dermed kommer lønmodtagerne i en virksomhed til enten at nyde godt af eller lide under en overenskomst, som det traditionelle fagforbund har forhandlet på plads.<ref>[http://www.kristeligt-dagblad.dk/artikel/440727:Danmark--Skarp-kritik-af-Kristelig-Fagbevaegelse ''Kristeligt Dagblad'': Skarp kritik af Kristelig Fagbevægelse]</ref>.
Linje 12:
De traditionelle fagforeninger kritiserer de gule fagforeninger for ikke at varetage de interesser, som lovgivningen er bygget op om at en fagforening skal tage – et eksempel herpå kunne være hvordan vi i Danmark ikke har nogen [[Mindsteløn]], da idéen er, at fagforeningerne skal sætte den i samarbejde med arbejdsgiveren. Derfor vil de traditionelle fagforeninger have, at de gule fagforeninger skal betale en sum for de overenskomster, som de traditionelle laver og som medlemmerne af de gule fagforeninger også nyder godt af.
Danmarks største og ældste gule fagforbund er [[Kristelig Fagforening]]. Andre eksempler er [[Frie Funktionærer]], [[Business Danmark]], [[Det Faglige Hus]] og [[Danmarks Frie Fagforening]]. Der er dog andre fagforbund end dem, man traditionelt betegner som gule, der også står udenfor
== Kilder ==
| |||