Henry Mintzberg (født 2. september 1939) er en canadisk professor og forfatter inden for ledelse og organisation. Han har været ansat på McGill University i Montreal, Quebec, siden 1968 efter at have fået sin MBA og Ph.d. fra MIT Sloan School of ManagementMassachusetts Institute of Technology (MIT).

Henry Mintzberg
Personlig information
Født2. september 1939 (85 år)
Montreal, Québec, Canada Rediger på Wikidata
NationalitetCanada Canadisk
Uddannelse og virke
Uddannelses­stedMIT Sloan School of Management,
McGill Universitet,
Massachusetts Institute of Technology Rediger på Wikidata
Medlem afRoyal Society of Canada Rediger på Wikidata
BeskæftigelseUniversitetsunderviser, økonom, sociolog, forfatter Rediger på Wikidata
ArbejdsgiverMcGill Universitet, Universidad Nacional Mayor de San Marcos Rediger på Wikidata
ArbejdsstedMontreal Rediger på Wikidata
Nomineringer og priser
UdmærkelserDoctorat honoris causa de l'Institut Mines-Télécom (2013),
Officer af Ordenen af Canada,
Officer af Québecs nationalorden (1998),
Æresdoktor ved Universitetet i Liège,
Æresdoktor ved Universitetet i Genève med flere Rediger på Wikidata
Eksterne henvisninger
Henry Mintzbergs hjemmeside Rediger på Wikidata
Information med symbolet Billede af blyant hentes fra Wikidata. Kildehenvisninger foreligger sammesteds.

Mintzberg har skrevet mere end 150 artikler og 15 bøger, især om organisationsteori. Han er kendt for at kritisere den måde som uddannelsesinstitutioner uddanner ledere på i dag, som det f.eks. foregår på amerikanske Harvard og danske Copenhagen Business School, hvor man forsøger at gøre ledelse til en videnskab og basere det på tal alene. Hans forslag er, at ledere skal uddannes på praktisk vis og ikke så teoretisk.

Henry Mintzberg har udgivet bogen Managers Not MBAs (Mintzberg 2004), som beskriver de problemer, han mener der er i dagens lederuddannelser og henvendt til folk uden erhvervserfaring. Mintzberg advokerer for mere fokus på efteruddannelsesprogrammer for ledere, der rent faktisk praktiserer ledelse. Programmerne bygger på action learning og erfaringer fra deltagernes egne udfordringer og oplevelser. [1]

Programmer

redigér

Mintzberg leder to programmer, som er styret af hans tilgang til ledelse og strategisk planlægning:

Sammen med Phil LeNir ejer han CoachingOurselves, en privat virksomhed, som benytter hans tilgange og principper for ledelsesudvikling direkte ind på arbejdspladsen hos den enkelte leder.

Han er gift med Sasha Sadilova.

Værker

redigér
  • 1973 – The Nature of Managerial Work
  • 1979 – The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research
  • 1983 – Power In and Around Organizations
  • 1983 – Structure in 5's: Designing Effective Organizations

1985: Mintzberg, Henry and Waters, James A., Of strategies, deliberate and emergent.

  • 1989 – Mintzberg on Management: Inside Our Strange World of Organizations
  • 1991 – The Strategy Process (sammen med Joe Lampel, Sumantra Ghoshal og J.B. Quinn)
  • 1994 – The Rise and Fall of Strategic Planning: Reconceiving the Roles for Planning, Plans, Planners
  • 1998 – Strategy Safari (sammen med Bruce Ahlstrand and Joe Lampel)
  • 2000 – Managing Publicly (sammen med Jacques Bourgault)
  • 2000 – Why I Hate Flying
  • 2004 – Managers not MBAs
  • 2005 – Strategy Bites back
  • 2007 – Tracking Strategies: Towards a General Theory of Strategy Formation
  • 2009 – Managing
  • 2010 – Management? It's not what you think
  Der er for få eller ingen kildehenvisninger i denne artikel, hvilket er et problem. Du kan hjælpe ved at angive troværdige kilder til de påstande, som fremføres i artiklen.

Eksterne henvisninger

redigér